ほほえみ集客・ちょこっとお見せします(笑)

 

ほほ笑み集客コンサルティング

では、生徒さんに合わせて

様々な仕組みづくりのサポートをしています。

先日、生徒さんから

こんなメールをいただきました。

 

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感動、感激、感謝、すごい、

さすが、素晴らしい

読みたくなること間違いなし

感動しきりです。

みかみかさんに考えていただいた

テーマ・概要を軸に

中身ふくらましていきます。

ありがとうございます。

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照れますね~~(笑)

具体的にどんなことに感激していただいたのか?

ご紹介しますね!

 

●生徒さん

企業への社員研修

メンタルヘルス対策

の講師やコンサルティングを

されています。

 

●ターゲット

メンタルヘルスやハラスメント対策が

必要とわかっているけれど

どうしたらいいかわからない

中小企業や上場企業など

経営者・管理職

人事担当者

 

●今までの集客の方法

ご紹介と口コミが90%

 

そこで、ビジネスの中長期的な視点で

●無料のメルマガ発行をして

リストを集める。

見込み客を作る。

ランディングページを作り、

メルマガはステップ配信を

することにしました。

ランディングページとはこういうものです。

セラピスト・講師・女性起業家のための無料集客LINE・メール講座

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メルマガ登録したくなる

8つのステップメールの内容や

タイトルを○○日までに

考えてくださいね!

と宿題をお出しして

送っていただいたものが

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1:メンタルヘルスとハラスメントの関係

2:トップによる方針を明確化する

3:相談の体制づくりで大切なこと

4:社内アンケートで実態を把握する

5:管理職向け研修および一般社員向けの研修を実施する

6:社内での周知・啓蒙を行う

7:相談対応時のポイント

8:再発防止策

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う、う~ん・・・。(汗)

メルマガは、「登録してもらう」

ために作ります。

・読みたくなる

・知りたい内容っぽい

・ためになりそう

・自社でやってみたい

・登録者に寄り添う

を考えると、ちょっと難しいかな?

と感じたので、ターゲット目線で

考えて提案しました。

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1:メンタルヘルスとハラスメント、どう違うの?

2:これってハラスメント?グレーゾーンのうちに手を打とう!

3:なぜハラスメントが起こるのか?悪いのは上司だけ?

4:従業員のメンタルダウンを防ぐのに効果的な3つの○○

5:うつ状態になりやすいスタッフほど貴重な「人財」なのです。

6:○○さんが、会社をやめたくなる時こそチャンスです!

7:10年先も健康な会社とスタッフづくりのための組織風土改革

8:メンタルヘルス対策に使える国や行政のサポート制度

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今は、メルマガの内容を

書いていただいています。

 

これ、あなたのお仕事にもつかえませんか?

例えば子育てに悩む

AC女性のためのカウンセリング

1:しつけと虐待、どう違うの?

2:これって虐待?グレーゾーンのうちに手を打とう!

3:なぜ虐待が起こるのか?悪いのは親(子ども)?

4:虐待を防ぐのに効果的な3つの○○

5:切れやすい状態に気づくことで「回復」出来るのです。

6:○○さんが、たたきたくなる直前こそチャンスです!

7:10年後に、「あの時は大変だったね~」と言えますよ!

8:あなたが使える国や行政のサポート制度

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今日は、生徒さんに許可をいただいて、

ほほ笑み集客コンサルティングで

どんなことをしているか、

ちょこっとお見せしました。


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マンツーマンできめ細かいサポート

ほほ笑み集客コンサルティング

毎月2名さま限定で受け付けています。

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